招聘外教时注意沟通信息的时效性

Addtime:2017-06-08 View: 1006 From:聘外易

不管是学校还是外教中介,招聘一名满意的外教,其实很不容易,当然对于外教来说,找到一份好的工作,也是一样的不简单。我觉得不管是招聘外教还是外教找工作,沟通信息的时效性固然很重要。 

 

 

比如,前不久一个学校很着急的需要一名外教,因为校区下周一就要开学,和这个学校推荐外教的时候是,上周五,中间只差2天,而因为周六天是正好是公司休假,消息没有那么及时回复,周五上午就约来外教面试,学校觉得不错,想让外教马上到校,但是毕竟不在一个城市,外教在山东,学校在江苏,为了能让学校开学,有新的外教到位,在沟通之下,下午就开车当天,去山东接了外教到校。倘若假象一下,没有实时沟通,比如中介回复不及时,又或者学校没时间面试,这个事情的结果,可能是,周一看不到外教在校,学校还在约这个外教面试,所以沟通的实时性很重要,会影响招聘过程的进度!

还有外教找工作,为什么有的外教,找了半年一年的工作,简历还在不停地投递,却没有合适的工作,有的外教找工作,一天就能找到,这里面的原因,除了自己定的各种各样的要求之外,还有就是不够积极,不能及时的利用有效地时间去沟通。就在昨天,我还遇到了一名外教,来自美国的外教,现在在爱尔兰,因为有时差,面试时间好不容易约到了昨天下午5点,但是是到了,老师等了10分钟还没有联系上,我们就马上联系外教,可是电话不接,短信不回,那个着急啊,只能是留言了,因为外教的回复不及时,这个面试改时间,今天这个时间就浪费了,倘若设想一下,如果有两个外教,都想约在了这个时间,因为先定的这名外教5点,没有面试,后面那名外教约在了5点半,后面那名外教面试完之后,如果学校很满意,直接给外教和合同,这样的话,外教是不是就失去了一个机会,这也许是没有找到工作的原因之一吧!

在招聘外教整个过程中,约面试需要注意前期沟通,面试时间到了,需要确认是否到位,面试完需要跟踪外教和学校的想法,成功通过面试,需要实时跟进外教到岗时间,到岗之前需要催促外教确认机票是否购买,外教即将到岗,需要确定学校接待人员,外教到校之后,需要跟进外教在校情况,一系列招聘工作中,每个阶段都要注意沟通的时效性,不能及时沟通,可能本来5天到岗的外教,每个关键耽误一下,很有可能就要十天的时间才能到,前后对比查了一半的时间,有可能这一半,又可以帮其他的学校找到其他的外教!